Задать вопрос
 
Опрос о Летней программе 2017

Летняя программа "Лето с МУ 2017!" - http://moi-universitet.ru/MUsummer/MUsummer/ . Вам понравилось?

Единый номер телефона Моего университета
Наталья Казакова Старший методист, вопросы по работе с физическими и юридическими лицами
Татьяна Беляевская Менеджер по работе с обучающимися дистанционных курсов
Светлана Дубас Менеджер по работе с обучающимися дистанционных курсов
Ирина Струкова Менеджер по регистрации заявок на дистанционные курсы и формированию расписания групп
Елена Шаламова Куратор конкурсов, фестивалей, конференций
Ирина Фомкина Менеджер по отправке методической литературы
Ольга Фёдорова инженер технической поддержки

You are welcome to translate our site into any language! Just chose the language below!

 
Версия для слабовидящих

Дистанционный курс "Современная психотехника: технология профессионального психологического отбора кадров" (ДК СП)

Актуальность •  Цели, задачи и программа • Эффекты

Авторы и преподаватели • Стоимость и условия участия •  Заявка на участие

Актуальность курса


Современная система профессионального психологического отбора персонала – это интегральный результат многолетних усилий многих наук и практических школ.

Надежность персонала – это тот камень преткновения, о который разбилась не одна компания и который является колоссальным ресурсом экономического процветания.

К сожалению, на сегодняшний день не существует единого базового учебника, полностью и доступно излагающего основы и технологию профотбора. Зачастую существующие пособия являются результатом компиляции западной литературы, отличаются эклектичностью и не раскрывают системного подхода к профессиональному психологическому отбору, разработанного отечественной школой.

Предлагаемый курс отличается подробным пошаговым раскрытием техники проведения профессиографического исследования, механизмов создания адекватной тестовой батареи, алгоритмов и критериев вынесения экспертного заключения о профпригодности.

Уникальностью курса является также подробное изложение технологии автоматизации профотбора.

Данный курс создан на основе большого опыта подготовки специалистов профотбора для различных министерств и ведомств России и практической работы в сфере психологического обеспечения профессиональной деятельности специалистов различного профиля.


Курс содержит:

  • подробное описание основ и принципов профотбора;
  • психодиагностические методики со стимульным материалом и ключами;
  • подробное раскрытие этапов создания системы профотбора и оценки профпригодности.

Вы получите не просто готовые знания и навыки, а «инструмент», с помощью которого сможете самостоятельно проектировать и реализовывать эффективную систему отбора персонала, исходя из конкретных целей и условий Вашей организации.

Курс предусматривает дифференцированный подход к обучению в зависимости от исходного уровня подготовки, предыдущего опыта работы и практических целей слушателей и будет полезен:

  • специалистам:

- служб персонала (отдела кадров);
- центров профориентации;
- центров занятости населения;
- кадровых и рекрутинговых агентств;

  • руководителям компаний малого и среднего бизнеса
  • управленцам крупных компаний различных форм собственности
  • специалистам в области автоматизации мероприятий профотбора.

 




 

 

  




 

 

Товар добавлен в корзину