ДОГОВОР-ОФЕРТА на оказание платных образовательных услуг

Присваиваемая квалификация «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения (уровень квалификации 7,8)».

Программа курса профессиональной переподготовки:  "Управление деятельностью учреждения занятости населения"

Особые условия:

      - Самая выгодная цена курса!
      - Гарантированные подарки каждому обучающемуся
      - Рассрочка оплаты
      - Возможность досрочно закончить обучение. Цена обучения не меняется!
      - Процесс обучения сопровождает высококвалифицированный преподаватель.
      - Возможность вернуть 13% от цены за обучение, предоставив документы в ИФНС.

Объем курса: 300 часов.

Продолжительность обучения: 4 месяца (обучение можно закончить досрочно по истечении двух месяцев обучения).

Требования к уровню образования: на курс могут быть зачислены слушатели, имеющие высшее образование или среднее профессиональное образование.

О курсе:

В настоящее время в Российской Федерации осуществляется масштабное обновление национальной системы квалификаций работников и формирование системы профессиональных стандартов, затрагивающие практически все отрасли российской экономики и социальной сферы. С целью внедрения профессионального стандарта разработана данная программа для руководителей и специалистов служб занятости населения. Специалисты   по  оказанию  государственных услуг   в сфере занятости  населения востребованы  в центрах занятости, миграционных службах, отделах социального обеспечения, в учебно-воспитательных учреждениях, пенсионных фондах, страховых компаниях, благотворительных организациях. Местом их работы могут стать государственные специальные фонды, международные благотворительные фонды, промышленные предприятия, коммерческие фирмы и т.д. Чтобы работать в этой сфере, необходимо понимание особенностей и технологий организации, планирования,  контроля деятельности  руководителя  центра занятости  населения или его заместителя,   управления персоналом  службы ЦЗН, особенности социальной работы, социальной политики, психологии целевых групп населения и организационных вопросов  работы ЦЗН.  Программа позволяет сформировать основные представления о содержании работы специалиста в ЦЗН в процессе оказания гражданам государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; получить знания об особенностях развития российского рынка труда; получть навыки грамотного использования современных профориентационных методик, в том числе для разных категорий граждан; успешного ведения переговоров с работодателями.

Цель курса:

создание условий для освоения профессиональных компетенций специалиста по оказанию государственных услуг в области занятости населения   в области управления и организации деятельности  ЦЗН

Выдаваемые документы:

После успешного окончания обучения Вам будет выдан Диплом о профессиональной переподготовке, установленного образца с присвоением квалификации «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения (уровень квалификации 7,8)».

                                                      Программа курса

В результате обучения на курсе Вы приобретете:

знания:

Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней

Региональные программы содействия занятости населения

Особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда

Этика делового общения

Основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления услуг ЦЗН

Технологии планирования и прогнозирования деятельности ЦЗН

Правила работы со служебной информацией

Основные меры по предупреждению коррупции в организации

Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением

Требования охраны труда и пожарной безопасности

Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел

основные цели и задачи в области реализации политики занятости населения;

нормативно-правовые основы, применяемые в работе центров занятости населения (ЦЗН);

порядки предоставления государственных услуг в области занятости населения;

способы профилактики профессионального выгорания;

правила служебного этикета.

умения:

планировать деятельность учреждения, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности организации

осуществлять управленческую деятельность, принимать и реализовывать управленческие решения

вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией

осуществлять контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений

контролировать выполнение показателей в области содействия занятости населения и деятельности организации

использовать материалы маркетинговых исследований и социологических замеров, рейтинги СМИ

выполнять работы с применением современных информационных технологий

использовать при работе современную оргтехнику и средства коммуникации

разрабатывать антикоррупционную политику организации и внедрять меры по предотвращению коррупции

вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов ЦЗН

применять административные регламенты по оказанию государственных услуг в области занятости населения;

рассчитать сумму социальных выплат по безработице;

умения анализировать ситуацию на рынке труда  Российской Федерации.

навыки:

формирование и утверждение перспективных и текущих планов работы ЦЗН

организационное и методическое руководство деятельностью ЦЗН

текущий контроль последовательности действий по предоставлению услуг (определенных административными процедурами) в ЦЗН

контроль эффективности организации деятельности по оказанию услуг населению и государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности ЦЗН

издание приказов и распоряжений, утверждение инструкций, положений и локальных нормативных актов ЦЗН

контроль соблюдения работниками кодекса этики и служебного поведения, мероприятий по защите персональных данных

разработка мероприятий по повышению качества и результативности работы ЦЗН в части снижения уровня безработицы и напряженности на рынке труда, формирования качественного банка вакансий и трудоустройства граждан

контроль исполнения работниками ЦЗН их должностных обязанностей, исполнения документов по качеству и срокам

проведение мероприятий, направленных на предотвращение коррупционных рисков

заключение контрактов и договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд ЦЗН

прием граждан и юридических лиц

обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан и юридических лиц, принятия по ним решений и направления заявителям ответов в установленные сроки и по установленной форме

организация мобилизационной подготовки ЦЗН, мероприятий антитеррористической направленности, выполнение требований по гражданской обороне и предотвращению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций

организация ведения делопроизводства в ЦЗН

контроль деятельности по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовывающихся в процессе деятельности ЦЗН
 

профессиональные компетенции:

а) общекультурными (ОК):

способностью использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции (ОК-1);

способностью анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции (ОК-2);

способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах жизнедеятельности (ОК-3);

способностью использовать основы правовых знаний в различных сферах жизнедеятельности (ОК-4);

способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия (ОК-5); способностью работать в коллективе, толерантно воспринимать социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОК-6);

способностью к самоорганизации и самообразованию (ОК-7);

способностью поддерживать должный уровень физической подготовленности для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности (ОК-8);

готовностью пользоваться основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий (ОК-9).

б) общепрофессиональными компетенциями (ОПК):

способностью осознавать социальную значимость своей будущей профессии (ОПК-1); способностью к постановке и обоснованию цели в процессе реализации профессиональной деятельности и выбору путей ее достижения (ОПК-2);

способностью использовать в профессиональной деятельности основные законы естественнонаучных дисциплин, в том числе медицины, применять методы математического анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОПК-3); способностью использовать основные методы, способы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в информационно-коммуникационной сети «Интернет» (ОПК-4); способностью учитывать в профессиональной деятельности специфику и современное сочетание глобального, национального и регионального, особенности этнокультурного развития своей страны и социокультурного пространства, поведения различных национально-этнических, половозрастных и социальноклассовых групп, а также инфраструктуру обеспечения социального благополучия граждан (ОПК-5);

способностью к эффективному применению психолого-педагогических знаний для решения задач общественного, национально-государственного и личностного развития, проблем социального благополучия личности и общества (ОПК-6);

способностью обеспечивать высокий уровень социальной культуры профессиональной деятельности и соблюдать профессионально-этические требования в процессе ее осуществления (ОПК-7),

способностью к предупреждению и профилактике личной профессиональной деградации, профессиональной усталости, профессионального «выгорания» (ОПК-8);

способностью представлять результаты научной и практической деятельности в формах отчетов, рефератов, публикаций и публичных обсуждений (ОПК-9).

Как записаться на обучение:

1. Необходимо нажать на кнопку "Заказать"

2. Зарегистрировать "Личный кабинет" на нашем сайте moi-universitet.ru

3. Заполнить раздел "Анкетные данные" (указав точный почтовый адрес для отправки оригинала Диплома и загрузить документы о своём образовании).

4. Произвести оплату за обучение в полном объеме на нашем сайте по банковской карте или распечатать квитанцию на оплату.

Если вам нужна рассрочка оплаты на обучение, Вы можете написать на  адрес oplata@moi-uni.ru и Вам направят квитанцию на оплату.

5. После оплаты в течении одного рабочего дня менеджер проверит Ваши документы и предоставит доступ для обучения на образовательном портале, отправив на электронную почту уведомление о зачислении на курс.

Если Вы не получили уведомление о зачислении на курс, пожалуйста, напишите на электронный адрес obuchenie@moi-uni.ru

И это ещё не всё! 

Проходя курс профессиональной переподготовки у нас, Вы гарантированно получаете 3 ценных подарка:

1 подарок	2 подарок	3 подарок
Скидка 30% на прохождение  Сертификации профессиональной  подготовки педагога в течение  3-х месяцев после окончания курса профессиональной  переподготовки	Электронное практическое руководство "Профессиональное секреты интерактивного обучения"	Сборник методических рекомендаций Всероссийского  методического квеста   «Педагогический успех»

Уверены, дистанционный курс профессиональной переподготовки будет для Вас интересным и полезным!

Успехов Вам в приобретении новой квалификации!