• Учебная программа:

В результате обучения на курсе обучающиеся приобретут:

Знания:

• разграничения трудового и гражданско-правовых договоров о труде,
• об ограничениях при приеме на работу женщин, несовершеннолетних, инвалидов, педагогов, лиц, работающих во вредных и опасных условиях труда и других категорий;
• письменная форма трудового договора, последствиях ее несоблюдения; об основаниях и правилах заключения срочного трудового договора;
• о форме, порядке, способе (в бумажном или электронном виде) ведения и хранения трудовых книжек; о внесении сведений о работнике в трудовую книжку, о соответствии структуры и содержания приказа условиям заключенного трудового договора и унифицированным формам первичной учетной документации в части оформления приказа о приеме на работу;
• обязанности работодателя ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором;
• о содержании трудового договора; о правовых последствиях невключения обязательных условий в трудовой договор; о совместительстве и совмещении, их отличиях, правилах оформления;
• о локальных нормативных актах и их видах как о внутренних документах работодателя, устанавливающих права и обязанности организации, всех или отдельных категорий ее работников в части, не урегулированной трудовым законодательством;
• правовые основы бумажного и электронного кадрового документооборота;
• защита персональных данных,
• охрана труда в организации,
• -регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив,
• правила оформления документов при приеме на работу,

умения:

• выбирать вид договора, необходимый для найма кандидата,
• юридически грамотно обеспечить документационное оформление приема на работу в соответствии с законодательством о сборе и проверке личных документов кандидата;
• юридически грамотно оформить записи в трудовой книжке в зависимости от способа ее ведения и соблюдать законодательство о порядке хранения трудовых книжек; выявлять ошибки, неточности в заполнении трудовых книжек;
• юридически грамотно подготовить проект трудового договора и приказа о приеме на работу в соответствии с требованиями трудового законодательства и локальными нормативными актами организации;
• юридически грамотно доводить до сведения и оформлять ознакомление работника с необходимыми кадровыми документами организации;
• выбирать юридически верное основание прекращения трудового договора и юридически грамотно обеспечить документационное сопровождение порядка оформления прекращения трудового договора и выдачи работнику документов о его трудовой деятельности, разрабатывать проекты соответствующих кадровых документов;
• анализировать законодательство и выявлять перечень кадровых документов, подлежащих переводу в электронную форму,
• осуществлять перевод в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений.

профессиональные компетенции:  

• учебно – познавательные,
• информационные;
• организаторская деятельность и сотрудничество;
• коммуникативные;
• социально – личностные.

• Как происходит обучение на дистанционном курсе повышения квалификации?

1

Вы выбрали актуальный для себя дистанционный курс из нашего каталога

2

Подаете заявку, указав в ней любую удобную именно для Вас дату начала обучения

3

Оплачиваете обучение любым удобным для Вас способом

4

Наша система автоматически уведомит Вас по электронной почте об успешной оплате и зачислении на курс, а также вышлет гарантированный подарок
(Если Вы не получили наше письмо, пожалуйста, проверьте папку СПАМ Вашей электронной почты. Иногда письма попадают туда)

5

Если Вам необходима Справка, подтверждающая Ваше обучение на курсе повышения квалификации, заказать ее Вы сможете ЗДЕСЬ
После оплаты справка мгновенно будет отправлена Вам в электронном виде на Вашу электронную почту

6

В день начала обучения Вам по электронной почте придет логин и пароль для входа в нашу систему дистанционного обучения, а также инструкция по началу обучения

7

Вы получите доступ сразу ко всем учебным материалам и заданиям дистанционного курса

8

Вы сможете обучаться в удобном для Вас темпе и в удобное время из любого места. Главное иметь доступ к Интернету. Скайп не нужен. Быть в строго назначенное время на курсе тоже не нужно.

9

Мы рекомендуем Вам придерживаться срока обучения, установленного программой, но если Вы не укладываетесь в него, Вам будет предоставлено дополнительное время, заранее оговоренное в договоре на обучение

10

Вы сможете задавать любые вопросы преподавателю курса по его теме

11

Вы можете досрочно закончить обучение, в случае, если оперативно, но качественно выполните все практические задания курса

12

После окончания обучения Вам будет бесплатно выслано Удостоверение о повышении квалификации в электронном виде на Ваш e-mail, а также в оригинале посредством "Почты России"

Здесь настоящее повышение квалификации педагогических работников!

Соответствие законодательству РФ:

Качество и доступность обучения:

Удобство обучения:

Очень выгодные условия:

Всегда рады видеть Вас в Моем университете!

Удостоверение о повышении квалификации АНО ДПО "Инновационный образовательный центр повышения квалификации и переподготовки "Мой университет" соответствует требованиям, установленным Министерством образования РФ (Согласно закону "Об образовании в РФ" №273-ФЗ от 29.12.2012) и признается аттестационными комиссиями всех регионов России .

Договор
на обучение