ДОГОВОР-ОФЕРТА на оказание платных образовательных услуг

Присваиваемая квалификация «Специалист по управлению персоналом».

Программа курса профессиональной переподготовки:  "Управление персоналом в государственных и муниципальных учреждениях"

Особые условия:

      - Самая выгодная цена курса!
      - Гарантированные подарки каждому обучающемуся
      - Рассрочка оплаты
      - Возможность досрочно закончить обучение. Цена обучения не меняется!
      - Возможность вернуть 13% от цены за обучение, предоставив документы в ИФНС.

Объем курса: 1000 часов.

Продолжительность обучения: 9 месяцев, возможно досрочное завершение программы, но не ранее, чем через 6 месяцев.

Требования к уровню образования:   к освоению дополнительной профессиональной программы допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

О курсе: В связи с необходимостью соответствия профессиональным стандартам и требованиям к квалификации государственных и муниципальных служащих, а также законодательным актам, регулирующим вопросы управления персоналом в государственных органах, возросла актуальность программ профессиональной переподготовки в данной области. Квалифицированные специалисты, обладающие знаниями в области управления кадрами в условиях специфики государственного сектора, способствуют повышению эффективности работы органов власти и учреждений.  В результате переподготовки   будет получена квалификация «Специалист по управлению персоналом».

Цель курса: получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности – управлению персоналом в государственных и муниципальных учреждениях.

Выдаваемые документы:

После успешного окончания обучения Вам будет выдан Диплом о профессиональной переподготовке, установленного образца.

Программа курса

В результате обучения на курсе Вы приобретете:

Знания:

- документационное обеспечение работы с персоналом,

- развитие персонала учреждения,

-  технологии и методы определения профессиональных знаний, умений и компетенций;

- системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;

- организационная структура организации и вакантные должности.

- трудовое право, подзаконные акты, судебная практика;

- источники обеспечения организации персоналом;

- технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;

системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;

- технологии и методы формирования и контроля бюджетов организации;

- основы документооборота и документационного обеспечения;

умения:

- документировать трудовые отношения различных категорий работников и специальных субъектов трудового права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, регламентами (стандартами) документооборота организации;

- определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;

-собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда;

- работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом;

- формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов поиска и привлечения персонала;

- применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности в соответствии с их спецификой,

- выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность представленных документов;

- вести учёт и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;

- вести деловую переписку, документооборот, регламентированный законодательством РФ в области трудовых отношений, с работниками, внешними контрагентами и гражданами;

- обеспечивать соблюдение требований законодательства РФ и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации.

профессиональные компетенции:

- стратегическое мышление,

- финансовая грамотность,

управление изменениями,

- организационное проектирование,

- работа с данными и аналитика.

И это ещё не всё! 

Проходя курс профессиональной переподготовки у нас, Вы гарантированно получаете 3 ценных подарка:

1 подарок	2 подарок	3 подарок
Скидка 30% на прохождение  Сертификации профессиональной  подготовки педагога в течение  3-х месяцев после окончания курса профессиональной  переподготовки	Электронное практическое руководство "Профессиональное секреты интерактивного обучения"	Сборник методических рекомендаций Всероссийского  методического квеста   «Педагогический успех»

Уверены, дистанционный курс профессиональной переподготовки будет для Вас интересным и полезным!

Успехов Вам в приобретении новой квалификации!