Курсы
повышения
квалификации
Курсы профессиональной
переподготовки
Курсы дополнительного
образования для детей
и взрослых
Бесплатные курсы
для повышения квалификации
Вебинары для повышения
квалификации
"Управление деятельностью учреждения занятости населения", 260 часов
-
8460.00₽
Программа курса профессиональной переподготовки: "Управление деятельностью учреждения занятости населения"
Объем курса: 260 часов.
Продолжительность обучения: 1,5 месяца
Обучение на курсе начинается каждый понедельник, следующий после оплаты курса.
Выдаваемые документы:
После успешного окончания обучения Вам будет выдан Диплом о профессиональной переподготовке, установленного образца.
Программа курса
№ п/п |
Наименование модулей |
Электронное обучение с использованием дистанционных технологий |
|
Форма контроля Тестирование |
|||
|
|||||||
Общая трудоемкость |
|||||||
|
|
Из них |
|||||
Всего часов |
|
Лекции |
Самостоятельная работа |
||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
||
1. |
Основы законодательства Российской |
58 |
|
22 |
36 |
58 |
|
Федерации в области занятости |
|
||||||
|
населения |
|
|
|
|
|
|
|
Основные нормативно-правовые акты |
|
|
|
|
|
|
1.1. |
Российской Федерации в сфере |
8 |
|
2 |
6 |
8 |
- |
|
обеспечения занятости населения |
|
|
|
|
|
|
1.2. |
Государственные гарантии в области |
8 |
|
2 |
6 |
8 |
- |
занятости населения |
|
||||||
|
Полномочия органов государственной |
|
|
|
|
|
|
1.3. |
власти субъектов РФ при осуществлении |
10 |
|
4 |
6 |
10 |
- |
государственного контроля и надзора в |
|
||||||
|
сфере занятости населения |
|
|
|
|
|
|
|
Принципы и основные механизмы |
|
|
|
|
|
|
|
осуществления работниками учреждений |
|
|
|
|
|
|
|
занятости мониторинга соблюдения |
|
|
|
|
|
|
1.4. |
работодателями статьи 25 Закона |
10 |
|
4 |
6 |
10 |
- |
|
Российской Федерации от 19 апреля 1991 |
|
|
|
|
|
|
|
г. № 1032-1 «О занятости населения в |
|
|
|
|
|
|
|
Российской Федерации» |
|
|
|
|
|
|
|
Ответственность работодателей за |
|
|
|
|
|
|
1.5. |
нарушение законодательства о занятости. |
10 |
|
4 |
6 |
10 |
- |
Порядок привлечения к |
|
||||||
|
административной ответственности |
|
|
|
|
|
|
1.6. |
Обзор типовых нарушений |
12 |
|
6 |
6 |
12 |
- |
законодательства о занятости населения |
|
||||||
2. |
Планирование и контроль |
50 |
|
12 |
38 |
50 |
Тестирование |
деятельности ЦЗН |
|
||||||
|
Разработка мероприятий по повышению |
|
|
|
|
|
|
|
качества и результативности работы ЦЗН |
|
|
|
|
|
|
2.1. |
в части снижения уровня безработицы и |
10 |
|
2 |
8 |
10 |
- |
напряженности на рынке труда, |
|
||||||
|
формирования качественного банка |
|
|
|
|
|
|
|
вакансий и трудоустройства граждан |
|
|
|
|
|
|
|
Контроль деятельности по |
|
|
|
|
|
|
2.2. |
комплектованию, хранению, учету и |
10 |
|
2 |
8 |
10 |
- |
|
использованию документов, |
|
|
|
|
|
|
|
образовывающихся в процессе |
|
|
|
|
|
|
|
деятельности ЦЗН |
|
|
|
|
|
|
|
Регистры получателей государственных |
|
|
|
|
|
|
2.3. |
услуг. Механизмы формирования и |
10 |
2 |
8 |
10 |
- |
|
|
ведения регистров |
|
|
|
|
|
|
|
Формирование и ведение личных дел |
|
|
|
|
|
|
|
получателей государственных услуг в |
|
|
|
|
|
|
|
сфере занятости населения. Контроль за |
|
|
|
|
|
|
2.4. |
отсутствием расхождений информации, |
10 |
2 |
8 |
10 |
- |
|
содержащейся в регистрах получателей |
|||||||
|
государственных услуг с информацией в |
|
|
|
|
|
|
|
личных делах получателей |
|
|
|
|
|
|
|
государственных услуг |
|
|
|
|
|
|
|
Особенности предоставления |
|
|
|
|
|
|
|
государственных услуг в области |
|
|
|
|
|
|
2.5. |
занятости населения в электронной |
10 |
4 |
6 |
10 |
- |
|
|
форме. Электронные сервисы службы |
|
|
|
|
|
|
|
занятости |
|
|
|
|
|
|
|
Мониторинг рынка труда и |
|
|
|
|
|
|
3. |
организация работы по |
32 |
8 |
24 |
32 |
Тестирование |
|
информированию граждан о |
|||||||
|
положении на рынке труда |
|
|
|
|
|
|
|
Изучение общественного мнения о |
|
|
|
|
|
|
3.1. |
деятельности структурных |
8 |
2 |
6 |
8 |
- |
|
подразделений ЦЗН по оказанию услуг в |
|||||||
|
сфере занятости |
|
|
|
|
|
|
|
Контроль и надзор за обеспечение |
|
|
|
|
|
|
|
государственных гарантий в области |
|
|
|
|
|
|
3.2. |
занятости населения. Механизмы |
8 |
2 |
6 |
8 |
- |
|
|
осуществления контроля и надзора в |
|
|
|
|
|
|
|
области занятости населения |
|
|
|
|
|
|
3.3. |
Повышение уровня занятости инвалидов |
8 |
2 |
6 |
8 |
- |
|
3.4. |
Мониторинг результатов |
8 |
2 |
6 |
8 |
- |
|
трудоустройства учреждений занятости |
|||||||
|
Организация совместных мероприятий |
|
|
|
|
|
|
|
с органами исполнительной власти, |
|
|
|
|
|
|
4. |
местного самоуправления, |
34 |
12 |
22 |
34 |
Тестирование |
|
внебюджетными фондами, |
|||||||
|
учреждениями (МСЭ) и социальными |
|
|
|
|
|
|
|
партнерами по вопросам занятости |
|
|
|
|
|
|
|
населения |
|
|
|
|
|
|
4.1. |
Организация ярмарок вакансий |
16 |
6 |
10 |
16 |
- |
|
|
Информирование органов местного |
|
|
|
|
|
|
|
самоуправления о состоянии рынка труда |
18 |
6 |
12 |
18 |
|
|
4.2. |
на территории, мерах по снижению |
- |
|||||
|
напряженности на рынке труда, о |
|
|
|
|
|
|
|
деятельности ЦЗН |
|
|
|
|
|
|
5. |
Управление персоналом ЦЗН |
48 |
18 |
30 |
48 |
Тестирование |
|
|
Проведение мероприятий по |
|
|
|
|
|
|
5.1. |
укомплектованию ЦЗН необходимыми |
16 |
6 |
10 |
16 |
- |
|
|
кадрами |
|
|
|
|
|
|
|
Прием и увольнение работников ЦЗН, |
|
|
|
|
|
|
5.2. |
заключение, изменение и прекращение |
16 |
6 |
10 |
16 |
- |
|
|
трудовых договоров с ними |
|
|
|
|
|
|
|
Профессиональный стандарт |
|
|
|
|
|
|
5.3. |
«Специалист по оказанию |
16 |
6 |
10 |
16 |
- |
|
государственных услуг в области |
|||||||
|
занятости населения» |
|
|
|
|
|
|
6. |
Организация ведения финансово- |
34 |
12 |
22 |
34 |
Тестирование |
|
хозяйственной деятельности ЦЗН |
|||||||
|
Осуществление внутреннего (текущего) |
|
|
|
|
|
|
6.1. |
контроля и своевременность |
16 |
6 |
10 |
16 |
- |
|
предоставления государственных услуг в |
|||||||
|
сфере занятости населения |
|
|
|
|
|
|
|
Антикоррупционная деятельность в |
|
|
|
|
|
|
6.2. |
сфере занятости населения. |
18 |
6 |
12 |
18 |
- |
|
Ответственность за коррупционные |
|||||||
|
правонарушения |
|
|
|
|
|
|
ВСЕГО |
256 |
84 |
172 |
256 |
- |
||
Итоговая аттестация |
4 |
- |
4 |
4 |
Итоговое |
||
тестирование |
|||||||
|
|
|
|
|
|
||
ИТОГО |
260 |
84 |
176 |
260 |
- |
Уверены, дистанционный курс профессиональной переподготовки будет для Вас интересным и полезным!
Успехов Вам в приобретении новой квалификации!
Здесь настоящее повышение квалификации педагогических работников!
Соответствие законодательству РФ:
Обучение на курсе законно! Лицензия на осуществление образовательной деятельности №3101 от 30.04.2019, выдана МО РК
Удостоверение о повышении квалификации соответствует закону "Об образовании в РФ" №273-ФЗ от 29.12.2012 и признается аттестационными комиссиями всех регионов России.
Удостоверение отправляется бесплатно сразу по окончании курса в электронном виде и обязательно в оригинале по “Почте России”
После зачисления на курс Вы можете получить Справку, подтверждающую Ваше обучение на курсе для оперативного представления в аттестационную комиссию или в иное место по требованию
Качество и доступность обучения:
На курсе работает профессиональный преподаватель. Вы получаете постоянную поддержку во время обучения и ответы на все Ваши вопросы
Материалы курса написаны доступным языком, практические задания небольшие и понятные
Обучение полностью практико-ориентированное.
Результаты обучения Вы можете сразу применить в своей профессиональной деятельности
Удобство обучения:
Вы можете быстро (досрочно) закончить обучение на курсе
Обучение в удобное для Вас время и в удобном темпе, не нужно быть он-лайн в определенное время
Skype не нужен!
Обучение на курсе начинается каждый день, в т.ч. в летние месяцы
Обучение полностью дистанционное. Вам не нужно никуда приезжать, даже за получением удостоверения. Вы "не теряете уроки", остаетесь с семьей, экономите свои силы, время, средства.
Очень выгодные условия:
Доступная стоимость обучения на курсе
Вы можете получить социальный вычет 13% от стоимости курса по окончанию обучения (пп. 2 п. 1 ст. 219 Налогового кодекса РФ)
Гарантированная скидка 5% при он-лайн оплате по банковской карте сразу после подачи заявки на обучение на нашем сайте
Возможность подачи заявки от юридического лица. Ваша организация оплатит Ваше обучение
Гарантированный подарок при обучении на курсе!
Всегда рады видеть Вас в Моем университете!
Удостоверение о повышении квалификации АНО ДПО "Инновационный образовательный центр повышения квалификации и переподготовки "Мой университет" соответствует требованиям, установленным Министерством образования РФ (Согласно закону "Об образовании в РФ" №273-ФЗ от 29.12.2012) и признается аттестационными комиссиями всех регионов России .