ДОГОВОР-ОФЕРТА на оказание платных образовательных услуг

Присваиваемая квалификация "Специалист по работе с молодежью"

Программа курса профессиональной переподготовки:  "Государственное и муниципальное управление. Молодежная политика"

Особые условия:

      - Самая выгодная цена курса!
      - Гарантированные подарки каждому обучающемуся
      - Рассрочка оплаты
      - Возможность досрочно закончить обучение. Цена обучения не меняется!
      - Возможность вернуть 13% от цены за обучение, предоставив документы в ИФНС.

Объем курса: 300 часов.

Продолжительность обучения: 4 месяца (обучение можно закончить досрочно по истечении 2 месяцев обучения).

Требования к уровню образования: на курс могут быть зачислены слушатели, имеющие высшее образование или среднее профессиональное образование.

О курсе: Программа переподготовки разработана с учетом квалификационных требований к специалистам, ответственным за реализацию молодежной политики в РФ. Цель программы-  приобретение компетенций, необходимых для нового вида профессиональной деятельности в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по работе с молодежью».

Цель курса: приобретение компетенций, необходимых для нового вида профессиональной деятельности «Специалист по работе с молодежью».

Выдаваемые документы:

После успешного окончания обучения Вам будет выдан Диплом о профессиональной переподготовке, установленного образца

Программа курса

В результате обучения на курсе Вы приобретете:

знания:

• основные принципы социального управления как разрешения противоречий между управляющей и управляемой системами
• нормативные правовые акты, а также методические и аналитические материалы в сфере молодежной политики
• норм деловой этики, делового протокола, законодательства российской федерации
• методы и приемы планирования и организации профессиональной деятельности
• основные нормативные акты и положения по вопросам развития государственной и муниципальной службы, в том числе в области молодежной политики
• использовать современные методы при подготовке и принятии управленческих решений,
• принципов применения норм конституционного, административного и служебного права в профессиональной сфере.
• технологии проведения социологических исследований по выявлению проблем в молодежной среде
• технологий использования в профессиональной деятельности государственных и муниципальных информационных систем
• навыков информационной работы с целевыми группами.
• основные подходы и направления работы с молодежью и оказания услуг (работ) в сфере молодежной политики
• основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по работе с молодежью и оказанию услуг (работ) в сфере молодежной политики
• управленческие технологии, а также основы социального проектирования, в том числе формирования молодежных сообществ
• основы социального проектирования, прогнозирования и моделирования в работе с молодежью, в том числе формирования молодежных сообществ
• молодежные процессы в современном российском обществе, проблемы в молодежной среде,
• теория, методология и технологии работы с молодежью

умения:

• соблюдать нормы деловой этики и протокола
• анализировать социальную среду, в которой реализуются управленческие процессы, ее составляющие и факторы
• использовать знания о приемах планирования и организации своей деятельности и деятельности подчиненных
• анализировать и применять нормы конституционного, административного и служебного права в профессиональной деятельности
• обеспечивание взаимодействия органов власти с гражданами и другими организациями
• разрабатывать долгосрочные прогнозы, концепции, планы, проекты по работе с молодежью и в сфере молодежной политики
• пользоваться управленческими технологиями
• организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации основных трудовых функций
• формировать, обобщать, систематизировать и анализировать аналитическую и статистическую информацию о состоянии сферы молодежной политики и реализации услуг (работ) по организации мероприятий в сфере молодежной политики с целью принятия управленческих решений
• применять инновационные технологии при организации работы с подростками и молодежью
• производить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений в сфере молодежной политики

профессиональные компетенции

• ОПК-1.1 Способен обеспечивать приоритет прав и свобод человека; соблюдать нормы законодательства Российской Федерации и служебной этики в своей профессиональной деятельности
• ОПК-2.2 умение разрабатывать и реализовывать управленческие решения, разрабатывать меры регулирующего воздействия, в том числе, при реализации контрольно-надзорных функций, государственных и муниципальных программ
• ПКо-1.1. Демонстрирует знание и умение применять методы и приемы планирования и организации своей деятельности и деятельности
• ПКо-3.1 Знание принципа транспорентности власти, основных моделей связей с общественностью, особенностей связей с общественностью в органах власти, понятия «референтная группа»
• ПКс-3.1 Знание и способность применять на практике методы обеспечения связей органов власти и местного самоуправления с общественностью
• ОПК-7. Способен осуществлять внутриорганизационные и межведомственные коммуникации, обеспечивать взаимодействие органов власти с гражданами, коммерческими организациями, институтами гражданского общества, средствами массовой информации
• ОПК-3. Способен анализировать и применять нормы конституционного, административного и служебного права в профессиональной деятельности; использовать правоприменительную практику
• УК ОС-4.1 Соблюдает требования к языку и форме общения, в том числе делового, в зависимости от коммуникативной задачи, решаемой на русском или иностранном языке
• УК ОС-10.1 Способность анализировать и применять на практике основные нормативные акты и положения по вопросам развития государственной и муниципальной службы в сфере молодежной политики; использовать современные методы при подготовке и принятии управленческих решений; проектировать содержание локальных нормативных документов; проводить оценку коррупционных рисков, методов выявления, профилактики коррупции, отказа от коррупционного поведения
• УК ОС-10.2 Проводить диагностику и анализ морального состояния кадрового состава; применять правильные морально-правовые критерии при оценке результатов и последствий принимаемых решений.

Как записаться на обучение:

1. Необходимо нажать на кнопку "Заказать"

2. Зарегистрировать "Личный кабинет" на нашем сайте moi-universitet.ru

3. Заполнить раздел "Анкетные данные" (указав точный почтовый адрес для отправки оригинала Диплома и загрузить документы о своём образовании).

4. Произвести оплату за обучение в полном объеме на нашем сайте по банковской карте или распечатать квитанцию на оплату.

Если вам нужна рассрочка оплаты на обучение, Вы можете написать на  адрес oplata@moi-uni.ru и Вам направят квитанцию на оплату.

5. После оплаты в течении одного рабочего дня менеджер проверит Ваши документы и предоставит доступ для обучения на образовательном портале, отправив на электронную почту уведомление о зачислении на курс.

Если Вы не получили уведомление о зачислении на курс, пожалуйста, напишите на электронный адрес obuchenie@moi-uni.ru

И это ещё не всё! 

Проходя курс профессиональной переподготовки у нас, Вы гарантированно получаете 3 ценных подарка:

1 подарок	2 подарок	3 подарок
Скидка 30% на прохождение  Сертификации профессиональной  подготовки педагога в течение  3-х месяцев после окончания курса профессиональной  переподготовки	Электронное практическое руководство "Профессиональное секреты интерактивного обучения"	Сборник методических рекомендаций Всероссийского  методического квеста   «Педагогический успех»

Уверены, дистанционный курс профессиональной переподготовки будет для Вас интересным и полезным!

Успехов Вам в приобретении новой квалификации!