курс повышения квалификации "Теоретические и практические основы деятельности учителя – наставника в образовательной организации"
- Объём курса: 108 академ. часов
- Продолжительность: 1 месяц и 2 недели
- Вы можете досрочно закончить обучение
-
3500.00₽
Для кого предназначен курс: руководители ОО, методисты, педагоги ОО.
О курсе: В настоящее время тема наставничества в образовании является одной из центральных в нацпроекте «Образование». Потребность возрождения института наставничества породила ряд общественных инициатив: сформировалось общее понимание того, что система наставничества может стать инструментом повышения качества образования, механизмом создания эффективных социальных лифтов, одним из катализаторов для «технологическогорывка» российской экономики. Программа «Теоретические и практические основы деятельности учителя – наставника в образовательной организации» предназначена для повышения квалификации педагогов в области наставнической деятельности в образовательной организации.
Цель курса: совершенствование компетенцийпедагогов в области организации и реализации наставничества в образовательной организации.
Форма обучения: заочная с применение дистанционных образовательных технологий.
Тип документа: удостоверение о повышении квалификации установленного образца от государственного вуза. Курс реализуется в рамках сотрудничества с Петрозаводским государственным университетом.
Соответствие документа законодательству: выдаваемое по окончанию обучения удостоверение полностью соответствует требованиям Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в том числе с учетом изменений в части повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников и руководителей образовательных организаций, вступивших в силу с 01.09.2025г. (Федеральный закон от 21 апреля 2025 года № 86-ФЗ).
![]() |
Ваши возможности после обучения на курсе:
|
По окончанию обучения вы получите два официальных документа:
|
Удостоверение о повышении квалификации ФГБОУ ВО “Петрозаводский государственный университет” Нажмите на изображение, чтобы увеличить документ |
Свидетельство об освоении универсальных навыков педагога Инновационного образовательного центра “Мой университет” Нажмите на изображение, чтобы увеличить документ |
Программа курса: ознакомиться с учебным планом курса вы можете на вкладке "Программа", расположенной рядом с названием курса
Результаты обучения: ознакомиться с перечнем знаний, умений и компетенций, которые вы приобретете по окончанию обучения на курсе, вы можете на вкладке "Результаты", расположенной рядом с названием курса.
![]() |
Каким образом будет проходить обучение?
|
Почему обучение в "Моем университете" - это отличный выбор:
Работаем с 2001 года![]() |
Лицензия №3101 от 30.04.2019, выдана МО РК![]() |
|
|
|
| Партнеры Вуза федерального уровня (Топ-50 лучших университетов России, 2025) ![]() |
Обучили более 350 000 специалистов со всей России и стран СНГ ![]() |
|
|
|
Курсы доступны 24\7 из любой точки мира![]() |
Довольные выпускники. Оценка 5,0 на Яндекс Отзывах ![]() |
|
|
|
Служба заботы о клиентах работает для Вас![]() |
Качественное и актуальное обучение. Следим за трендами и нововведениями ![]() |
|
|
|
| Занимаемся инновациями и современными образовательными технологиями ![]() |
Финалисты Первой Всероссийской Премии "GenAI Award 2025" в номинации "Просветительский проект" ![]() |
|
|
|
| 7-е место во Всероссийской Премии "Я знаю EdTech", "Лучшее EdTech решение в сфере ДПО", 2025 год ![]() |
Вошли в ТОП-100 КИВО 2025, Конкурс инноваций в образовании ![]() |
Всегда рады видеть вас в "Моем университете"!
- Учебная программа:
|
№ |
Наименование модуля |
Содержание модуля |
Всего, часов |
Количество часов |
|
|
Теория |
Практика |
||||
|
1 |
Модуль 1. Государственная политика в сфере образования РФ.
|
Тема 1. Государственная политика в сфере образования РФ. |
4 |
4 |
0 |
|
Тема 2. Стратегия развития образования до 2025 года. ФЗ № 273 «Об образовании в РФ». |
4 |
4 |
0 |
||
|
Тема 3. Приоритетные национальные проекты. Национальный проект «Образование». |
4 |
4 |
0 |
||
|
Тема 4. Национальная система учительского роста. Профессиональные стандарты как механизм профессионального развития. Аттестация педагогических кадров. |
5 |
5 |
0 |
||
|
Тема 5. Нормативная база наставничества в образовании. |
4 |
4 |
0 |
||
|
2 |
Модуль 2. Наставничество на современном этапе развития общества.
|
Тема 1. Мировые практики наставничества |
3 |
3 |
0 |
|
Тема 2. Наставничество в системе образования России |
3 |
3 |
0 |
||
|
Тема 3. Эволюциясистемы наставничества в педагогической практике |
3 |
3 |
0 |
||
|
Тема 4. Наставничество в организациях дополнительного образования. |
3 |
3 |
0 |
||
|
Тема 5. Многофункциональное наставничество: эстафета знаний и опыта |
4 |
4 |
0 |
||
|
Тема 6. Модель профессиональных компетенций наставника. |
4 |
4 |
0 |
||
|
3 |
Модуль 3. Целевая модель наставничества в образовательных организациях.
|
Тема 1. Целевая модель системы наставничества в образовательных организациях |
2 |
2 |
0 |
|
Тема 2. Целевая модель этапов реализации программы наставничества в образовательной организации |
2 |
2 |
0 |
||
|
Тема 3. Описание целевой модели наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися |
2 |
2 |
0 |
||
|
Тема 4. Формы наставничества в рамках целевой модели наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися |
2 |
2 |
2 |
||
|
Тема 5. Методология (целевая модель) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися |
4 |
4 |
0 |
||
|
Тема 6. Наставничество в системе «педагог – педагог» (наставничество в организации) |
3 |
3 |
0 |
||
|
Тема 7. Наставничество в системе «педагог – обучающийся» (наставничество в образовании) |
3 |
3 |
0 |
||
|
Тема 8. Разработка и внедрение системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях |
3 |
3 |
0 |
||
|
4 |
Модуль 4. Наставничество в образовательной организации.
|
Тема 1. Развитиесистемы наставничества в РФ. |
3 |
3 |
0 |
|
Тема 2. Индивидуальная программа развития и система наставничества как инструменты наращивания профессиональных компетенций педагогов |
3 |
3 |
0 |
||
|
Тема 3. Методические рекомендации для педагогов-наставников по работе с молодыми специалистами |
3 |
3 |
0 |
||
|
Тема 3. Навигатор педагога – наставника. |
3 |
3 |
0 |
||
|
Тема 4. Наставничество в образовании: современная теория и инновационная практика. |
3 |
3 |
0 |
||
|
Тема 5. Наставничество как стратегия непрерывного развития |
3 |
3 |
0 |
||
|
Тема 6. Настольная книга «Наставничество: эффективное обучение». |
3 |
3 |
0 |
||
|
Тема 7. Психологические проблемы и риски организации наставничества в школе |
3 |
3 |
0 |
||
|
5 |
Модуль 5. Универсальные инструменты и техники наставничества
|
Тема 1. Рекомендациипо организации работы по поддержке и сопровождению педагогических работников в возрасте до 35 лет на основе реализации методологии наставничества |
3 |
3 |
0 |
|
Тема 2. Реализация программы наставничества по различным моделям. |
3 |
3 |
0 |
||
|
Тема 3. Моделии инструменты наставничества в школе. |
3 |
3 |
0 |
||
|
Тема 4. Инструменты наставничества. |
3 |
3 |
0 |
||
|
Тема 5. Техники наставничества. |
3 |
3 |
0 |
||
|
Тема 6. Шаблоны документов для реализации программынаставничества в организации |
5 |
5 |
0 |
||
|
6 |
Итоговая аттестация |
|
3 |
0 |
3 |
|
Итого |
|
108 |
105 |
3 |
|
В результате обучения на курсе обучающиеся приобретут:
знания:
- приоритетные направления развития образовательной системы РФ, законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную деятельность в РФ;
- типовые модели программ наставничества и нормативно-правовую базу их реализации;
- разнообразные формы наставничества;
- алгоритм действий по организации наставничества в образовательном учреждении;
- зарубежный опыт практик наставничества.
- принципы и приемы презентации дополнительной общеобразовательной программы;
- техники и приемы общения (слушания, убеждения) с учетом возрастных и индивидуальных особенностей собеседников;
- основные закономерности возрастного развития, стадии и кризисы развития, социализация личности, индикаторы индивидуальных особенностей траекторий жизни, их возможные девиации, а также основы их психодиагностики основы методики преподавания, основные принципы деятельностного подхода, виды и приемы современных педагогических технологий, концептуальных основ наставничества;
- современных моделей наставничества в контексте воспитания и развития обучающихся форм и методов наставнической деятельности;
- методики рефлексивной деятельности;
умения:
- выбирать наиболее эффективные модели наставничества под определенные задачи;
- проектировать совместную деятельность с обучающимися, используя разнообразные формы организации с учетом их склонностей и индивидуальных особенностей;
- устанавливать контакт с наставляемым;
- конструктивно решать педагогические задачи, обеспечивающие устранение образовательных дефицитов обучающихся;
- осуществлять рефлексию конкретных шагов работы обучающихся и полученных результатов.
- осуществлять деятельность и(или) демонстрировать элементы деятельности, соответствующей программе общего образования;
- готовить информационные материалы о возможностях и содержании дополнительной общеобразовательной программы и представлять ее при проведении мероприятий по привлечению учащихся;
- понимать мотивы поведения учащихся, их образовательные потребности и запросы (для детей - и их родителей (законных представителей));
- создавать условия для развития учащихся, мотивировать их к активному освоению ресурсов и развивающих возможностей образовательной среды, освоению выбранного вида деятельности (выбранной программы), привлекать к целеполаганию разрабатывать (осваивать) и применять современные психолого-педагогические технологии, основанные на знании законов развития личности и поведения в реальной и виртуальной среде использовать и апробировать специальные подходы к обучению в целях включения в образовательный процесс всех обучающихся, в том числе с особыми потребностями в образовании: обучающихся, проявивших выдающиеся способности.
- демонстрировать образцы лучшей педагогической практики определения высоких, но достижимых образовательных целей для всех категорий обучающихся по всем образовательным программам в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами помогать в адаптации новых педагогов к работе в школе, мотивировать, выявлять конкретные пробелы в подготовке своего подопечного и выстраивать план его профессионального роста, оценивать успехи, помогать и передавать ему свой опыт,
- демонстрировать образцы лучшей педагогической практики планирования и структурирования занятий (или образовательных ситуаций) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, направленных на создание мотивирующей образовательной среды
- демонстрировать образцы лучшей педагогической практики с целью педагогически обоснованного выбора методик обучения, воспитания и развития для всех обучающихся, в том числе с особыми образовательными потребностями и индивидуальными особенностями развития
- демонстрировать образцы лучшей педагогической практики постановки целей и задач, планирования результатов и реализации программы духовно-нравственного развития, воспитания обучающихся в единстве урочной и внеурочной деятельности (или результатов воспитания дошкольников в процессе комплексной реализации образовательных областей образовательной программы)
профессиональные компетенции:
- способность формировать образовательную среду и использовать свои способности в
- реализации задач инновационной образовательной политики (ПК-3);
- способность руководить исследовательской работой обучающихся (ПК-4);
- готовность к разработке и реализации методических моделей, методик, технологий и
- приемов обучения, к анализу результатов процесса их использования в образовательных заведениях различных типов (ПК-8).
- Как происходит обучение на дистанционном курсе повышения квалификации?
Таким образом, обучение полностью дистанционное, никуда приезжать не надо! Вы получите качественные знания, практические умения и повысите свою квалификацию быстро и доступно, не выходя из дома!
В “Моем университете” все очень просто и понятно!
В случае, если у Вас возникнут вопросы по обучению, мы всегда с радостью на них ответим и поможем Вам! Ответы на часто задаваемые вопросы Вы можете посмотреть в нашей “Базе знаний” или задать интересующий Вас вопрос здесь
Всегда рады видеть Вас в “Моем университете”!
Здесь настоящее повышение квалификации педагогических работников!
Соответствие законодательству РФ:
Обучение на курсе законно! Лицензия на осуществление образовательной деятельности №3101 от 30.04.2019, выдана МО РК
Удостоверение о повышении квалификации соответствует закону "Об образовании в РФ" №273-ФЗ от 29.12.2012 и признается аттестационными комиссиями всех регионов России.
Удостоверение отправляется бесплатно сразу по окончании курса в электронном виде и обязательно в оригинале по “Почте России”
После зачисления на курс Вы можете получить Справку, подтверждающую Ваше обучение на курсе для оперативного представления в аттестационную комиссию или в иное место по требованию
Качество и доступность обучения:
На курсе работает профессиональный преподаватель. Вы получаете постоянную поддержку во время обучения и ответы на все Ваши вопросы
Материалы курса написаны доступным языком, практические задания небольшие и понятные
Обучение полностью практико-ориентированное.
Результаты обучения Вы можете сразу применить в своей профессиональной деятельности
Удобство обучения:
Вы можете быстро (досрочно) закончить обучение на курсе
Обучение в удобное для Вас время и в удобном темпе, не нужно быть он-лайн в определенное время
Skype не нужен!
Обучение на курсе начинается каждый день, в т.ч. в летние месяцы
Обучение полностью дистанционное. Вам не нужно никуда приезжать, даже за получением удостоверения. Вы "не теряете уроки", остаетесь с семьей, экономите свои силы, время, средства.
Очень выгодные условия:
Доступная стоимость обучения на курсе
Вы можете получить социальный вычет 13% от стоимости курса по окончанию обучения (пп. 2 п. 1 ст. 219 Налогового кодекса РФ)
Гарантированная скидка 5% при он-лайн оплате по банковской карте сразу после подачи заявки на обучение на нашем сайте
Возможность подачи заявки от юридического лица. Ваша организация оплатит Ваше обучение
Гарантированный подарок при обучении на курсе!
Всегда рады видеть Вас в Моем университете!
Удостоверение о повышении квалификации АНО ДПО "Инновационный образовательный центр повышения квалификации и переподготовки "Мой университет" соответствует требованиям, установленным Министерством образования РФ (Согласно закону "Об образовании в РФ" №273-ФЗ от 29.12.2012) и признается аттестационными комиссиями всех регионов России .
Мой университет





.png)










