Задать вопрос

Мой университет

Инновационный образовательный центр Дистанционное обучение,
повышение квалификации,
профессиональная переподготовка,
дополнительное образование детей и взрослых

Мой университет

Инновационный образовательный центр
повышение квалификации,
профессиональная переподготовка,
дополнительное образование детей и взрослых
Дистанционное обучение,
повышение квалификации,
профессиональная переподготовка,
дополнительное образование детей и взрослых

Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения (уровень квалификации 7,8) - программа "Управление деятельностью учреждения занятости населения", 520 часов

  • 8500.00
  • 5100.00₽

ДОГОВОР-ОФЕРТА на оказание платных образовательных услуг

 

Присваиваемая квалификация «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения (уровень квалификации 7,8)».

 

Программа курса профессиональной переподготовки:  "Управление деятельностью учреждения занятости населения"

 

Особые условия:

      - Самая выгодная цена курса!
      - Гарантированные подарки каждому обучающемуся
      - Рассрочка оплаты
      - Возможность досрочно закончить обучение. Цена обучения не меняется!
      - Процесс обучения сопровождает высококвалифицированный преподаватель.
      - Возможность вернуть 13% от цены за обучение, предоставив документы в ИФНС.

 

Объем курса: 520 часов.

 

Продолжительность обучения: 5 месяцев (обучение можно закончить досрочно по истечении 4 месяцев обучения).

 

Требования к уровню образования: на курс могут быть зачислены слушатели, имеющие высшее образование или среднее профессиональное образование.

 

О курсе:

В настоящее время в Российской Федерации осуществляется масштабное обновление национальной системы квалификаций работников и формирование системы профессиональных стандартов, затрагивающие практически все отрасли российской экономики и социальной сферы. С целью внедрения профессионального стандарта разработана данная программа для руководителей и специалистов служб занятости населения. Специалисты   по  оказанию  государственных услуг   в сфере занятости  населения востребованы  в центрах занятости, миграционных службах, отделах социального обеспечения, в учебно-воспитательных учреждениях, пенсионных фондах, страховых компаниях, благотворительных организациях. Местом их работы могут стать государственные специальные фонды, международные благотворительные фонды, промышленные предприятия, коммерческие фирмы и т.д. Чтобы работать в этой сфере, необходимо понимание особенностей и технологий организации, планирования,  контроля деятельности  руководителя  центра занятости  населения или его заместителя,   управления персоналом  службы ЦЗН, особенности социальной работы, социальной политики, психологии целевых групп населения и организационных вопросов  работы ЦЗН.  Программа позволяет сформировать основные представления о содержании работы специалиста в ЦЗН в процессе оказания гражданам государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; получить знания об особенностях развития российского рынка труда; получть навыки грамотного использования современных профориентационных методик, в том числе для разных категорий граждан; успешного ведения переговоров с работодателями.

 

Цель курса:

создание условий для освоения профессиональных компетенций специалиста по оказанию государственных услуг в области занятости населения   в области управления и организации деятельности  ЦЗН

 

Выдаваемые документы:

После успешного окончания обучения Вам будет выдан Диплом о профессиональной переподготовке, установленного образца с присвоением квалификации «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения (уровень квалификации 7,8)».

 

 

 

 

                                                      Программа курса

Наименование модуля

Содержание модуля

Всего, часов

Количество часов

Теория

Практика

1

Модуль 1.  Государственная политика РФ в сфере занятости населения.

Тема 1. Государственная политика РФ в сфере занятости населения

8

4

4

Тема 2. Инновации в государственном регулировании рынка труда: сертификаты и региональные проекты.

8

4

4

Тема 3. Формы, методы и порядок проведения работ при предоставлении госуслуг в области занятости населения.

8

4

4

Тема 4. Государственные гарантии  в  области занятости населения.

8

4

4

Тема 5. Принципы и основные механизмы осуществления работниками учреждений занятости мониторинга соблюдения работодателями статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

8

4

4

Тема 6. Ответственность работодателей за нарушение законодательства о занятости. Порядок привлечения к административной ответственности Обзор типовых нарушений законодательства о занятости населения.

10

5

5

Тема 7. Инновации в государственном регулировании рынка труда: сертификаты и региональные проекты.

10

5

5

2

Модуль 2.  Организация, планирование и контроль деятельности  Центра занятости  населения.

Тема 1. Механизм предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске работы и работодателям в подборе необходимых работников.

5

2,5

2,5

Тема 2. Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей)

5

2,5

2,5

Тема 3. Осуществление социальных выплат и финансовой поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

5

2,5

2,5

Тема 4. Социально-психологическая характеристика получателей услуг в сфере занятости населения. Типы и характеристики граждан - получателей услуг. Профилирование безработных граждан

5

2,5

2,5

Тема 5. Работа с инвалидами: квотирование, протоколирование, регистрация и обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости лицам с ОВЗ

5

2,5

2,5

Тема 6.  Организация оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

5

2,5

2,5

Тема 7. Содействие занятости женщин: специфика, особенности и региональные проекты.Содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Содействие молодёжной занятости. Системная поддержка занятости старшего поколения

5

2,5

2,5

Тема 8. Организация услуг по содействию самозанятости безработных граждан

5

2,5

2,5

Тема 9. Регулирование применения труда иностранных трудовых мигрантов

5

2,5

2,5

Тема 10. Предоставление государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства

5

2,5

2,5

Тема 11.  Разработка мероприятий по повышению качества и результативности работы ЦЗН в части снижения уровня безработицы и напряженности на рынке труда, формирования качественного банка вакансий и трудоустройства граждан.

6

3

3

Тема 12. Контроль деятельности по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовывающихся в процессе деятельности ЦЗН.

6

3

3

Тема 13. Регистры получателей государственных услуг. Механизмы формирования и ведения регистров.

6

3

3

Тема 14. Формирование и ведение личных дел получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Контроль за отсутствием расхождений информации, содержащейся в регистрах получателей государственных услуг с информацией в личных делах получателей государственных услуг

6

3

3

Тема 15. Особенности предоставления государственных услуг в области занятости населения в электронной форме. Электронные сервисы службы занятости

6

3

3

3

Модуль 3. Мониторинг  рынка труда и  организация работы по информированию граждан о положении на рынке труда. 

Тема 1. Анализ и прогнозирование рынка труда. Тренды занятости, теория поколений и профессии будущего.

14

7

7

Тема 2. Негосударственные институты подбора персонала (кадровые агенства, рекрутинговые компании) и рекрутинговые информационные ресурсы.

14

7

7

Тема 3.  Роль Центров занятости населения в обеспечении активной политики занятости

14

7

7

Тема 4. Информирование о положении на рынке труда и порядке оказания услуг в сфере занятости населения.

14

7

7

Тема 5.  Изучение общественного мнения о деятельности структурных подразделений ЦЗН по оказанию услуг в сфере занятости.

14

7

7

Тема 6.  Механизмы осуществления контроля и надзора в области занятости населения

14

7

7

Тема 7.  Мониторинг результатов деятельности по  трудоустройству граждан  учреждений занятости

16

8

8

4

Модуль  4.  Организация совместных мероприятий с органами исполнительной власти, местного самоуправления, внебюджетными фондами, учреждениями (МСЭ) и социальными партнерами по вопросам занятости населения.

Тема 1. Особенности межведомственного взаимодействия при трудоустройстве граждан

12

6

6

Тема 2. Особенности межведомственного взаимодействия при трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями здоровья

12

6

6

Тема 3. Инновационные подходы и региональные программы в регулировании молодёжного сегмента рынка труда

12

6

6

Тема 4. Принципы, техники и инструменты взаимодействия с работодателями по формированию качественного банка вакансий

12

6

6

Тема 5. Организация ярмарок вакансий и других инфоповодов, направленных на содействие занятости: новые формы и методы работы.

12

6

6

5

Модуль 5.   Управление персоналом Центра занятости населения

Тема 1. Проведение мероприятий по укомплектованию ЦЗН необходимыми кадрами.

8

4

4

Тема 2. Прием и увольнение работников ЦЗН, заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с ними

8

4

4

Тема 3. Профессиональный стандарт «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения»

8

4

4

Тема 4. Управленческая культура руководителя реабилитационного подразделения

8

4

4

Тема 5. Психология и этика деловых отношений.

8

4

4

Тема 6. Коммуникативная культура руководителя реабилитационного подразделения.

8

4

4

Тема 7. Методы  продуктивного командного взаимодействия.

6

3

3

Тема 8.  Тайм –менежмент  руководителя  реабилитационного подразделения.

6

3

3

6

Модуль 6.  Организация ведения финансово- хозяйственной деятельности ЦЗН

Тема 1. Организация подготовки и утверждение финансовых документов ЦЗН.

8

4

4

Тема 2.  Распоряжение в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, имуществом организации, открытие в банках расчетных счетов ЦЗН

8

4

4

Тема 3. Контроль целесообразности и эффективности расходования финансовых средств ЦЗН. Контроль хозяйственной деятельности ЦЗН

8

4

4

Тема 4. Организация внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни ЦЗН

8

4

4

Тема 5.  Предоставление в органы занятости населения субъекта Российской Федерации документов, необходимых для составления, утверждения, ведения и исполнения бюджетных смет ЦЗН

8

4

4

Тема 6. Формирование предложений для подготовки государственных заданий, соглашений о предоставлении субсидий, планов финансово-хозяйственной деятельности ЦЗН

8

4

4

Тема 7.  Обеспечение исполнения бюджетных обязательств ЦЗН

8

4

4

Тема 8. Организация хозяйственной деятельности ЦЗН

10

5

5

Тема 9. Обоснование потребности в предоставлении средств из федерального и регионального бюджетов

10

5

5

Тема 10. Проверка использования государственного имущества, находящегося в оперативном управлении

10

5

5

Тема 11. Утверждение плана закупок для государственных нужд. Организация и контроль работы закупочной комиссии

10

5

5

Тема 12. Контроль соблюдения установленного порядка ведения кассовых операций. Контроль ведения бухгалтерского учета.

10

5

5

Тема 13. Контроль подготовки и представления в установленные сроки достоверной бухгалтерской и налоговой отчетности

10

5

5

7

Модуль 7. Междисциплинарный экзамен.

Аттестационная работа

22

22

Междисциплинарный экзамен

22

22

Итого

520

260

260

 

В результате обучения на курсе Вы приобретете:

 

знания:

Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней

Региональные программы содействия занятости населения

Особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда

Этика делового общения

Основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления услуг ЦЗН

Технологии планирования и прогнозирования деятельности ЦЗН

Правила работы со служебной информацией

Основные меры по предупреждению коррупции в организации

Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением

Требования охраны труда и пожарной безопасности

Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел

основные цели и задачи в области реализации политики занятости населения;

нормативно-правовые основы, применяемые в работе центров занятости населения (ЦЗН);

порядки предоставления государственных услуг в области занятости населения;

способы профилактики профессионального выгорания;

правила служебного этикета.

умения:

планировать деятельность учреждения, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности организации

осуществлять управленческую деятельность, принимать и реализовывать управленческие решения

вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией

осуществлять контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений

контролировать выполнение показателей в области содействия занятости населения и деятельности организации

использовать материалы маркетинговых исследований и социологических замеров, рейтинги СМИ

выполнять работы с применением современных информационных технологий

использовать при работе современную оргтехнику и средства коммуникации

разрабатывать антикоррупционную политику организации и внедрять меры по предотвращению коррупции

вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов ЦЗН

применять административные регламенты по оказанию государственных услуг в области занятости населения;

рассчитать сумму социальных выплат по безработице;

умения анализировать ситуацию на рынке труда  Российской Федерации.

навыки:

формирование и утверждение перспективных и текущих планов работы ЦЗН

организационное и методическое руководство деятельностью ЦЗН

текущий контроль последовательности действий по предоставлению услуг (определенных административными процедурами) в ЦЗН

контроль эффективности организации деятельности по оказанию услуг населению и государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности ЦЗН

издание приказов и распоряжений, утверждение инструкций, положений и локальных нормативных актов ЦЗН

контроль соблюдения работниками кодекса этики и служебного поведения, мероприятий по защите персональных данных

разработка мероприятий по повышению качества и результативности работы ЦЗН в части снижения уровня безработицы и напряженности на рынке труда, формирования качественного банка вакансий и трудоустройства граждан

контроль исполнения работниками ЦЗН их должностных обязанностей, исполнения документов по качеству и срокам

проведение мероприятий, направленных на предотвращение коррупционных рисков

заключение контрактов и договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд ЦЗН

прием граждан и юридических лиц

обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан и юридических лиц, принятия по ним решений и направления заявителям ответов в установленные сроки и по установленной форме

организация мобилизационной подготовки ЦЗН, мероприятий антитеррористической направленности, выполнение требований по гражданской обороне и предотвращению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций

организация ведения делопроизводства в ЦЗН

контроль деятельности по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовывающихся в процессе деятельности ЦЗН
 

профессиональные компетенции:

а) общекультурными (ОК):

способностью использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции (ОК-1);

способностью анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции (ОК-2);

способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах жизнедеятельности (ОК-3);

способностью использовать основы правовых знаний в различных сферах жизнедеятельности (ОК-4);

способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия (ОК-5); способностью работать в коллективе, толерантно воспринимать социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОК-6);

способностью к самоорганизации и самообразованию (ОК-7);

способностью поддерживать должный уровень физической подготовленности для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности (ОК-8);

готовностью пользоваться основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий (ОК-9).

б) общепрофессиональными компетенциями (ОПК):

способностью осознавать социальную значимость своей будущей профессии (ОПК-1); способностью к постановке и обоснованию цели в процессе реализации профессиональной деятельности и выбору путей ее достижения (ОПК-2);

способностью использовать в профессиональной деятельности основные законы естественнонаучных дисциплин, в том числе медицины, применять методы математического анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОПК-3); способностью использовать основные методы, способы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в информационно-коммуникационной сети «Интернет» (ОПК-4); способностью учитывать в профессиональной деятельности специфику и современное сочетание глобального, национального и регионального, особенности этнокультурного развития своей страны и социокультурного пространства, поведения различных национально-этнических, половозрастных и социальноклассовых групп, а также инфраструктуру обеспечения социального благополучия граждан (ОПК-5);

способностью к эффективному применению психолого-педагогических знаний для решения задач общественного, национально-государственного и личностного развития, проблем социального благополучия личности и общества (ОПК-6);

способностью обеспечивать высокий уровень социальной культуры профессиональной деятельности и соблюдать профессионально-этические требования в процессе ее осуществления (ОПК-7),

способностью к предупреждению и профилактике личной профессиональной деградации, профессиональной усталости, профессионального «выгорания» (ОПК-8);

способностью представлять результаты научной и практической деятельности в формах отчетов, рефератов, публикаций и публичных обсуждений (ОПК-9).

 

 

 

 

Как записаться на обучение:

1. Необходимо нажать на кнопку "Заказать"

2. Зарегистрировать "Личный кабинет" на нашем сайте moi-universitet.ru

3. Заполнить раздел "Анкетные данные" (указав точный почтовый адрес для отправки оригинала Диплома и загрузить документы о своём образовании).

4. Произвести оплату за обучение в полном объеме на нашем сайте по банковской карте или распечатать квитанцию на оплату.

Если вам нужна рассрочка оплаты на обучение, Вы можете написать на  адрес oplata@moi-uni.ru и Вам направят квитанцию на оплату.

5. После оплаты в течении одного рабочего дня менеджер проверит Ваши документы и предоставит доступ для обучения на образовательном портале, отправив на электронную почту уведомление о зачислении на курс.

Если Вы не получили уведомление о зачислении на курс, пожалуйста, напишите на электронный адрес obuchenie@moi-uni.ru

И это ещё не всё! 

 

Проходя курс профессиональной переподготовки у нас, Вы гарантированно получаете 3 ценных подарка:

 

1 подарок
2 подарок
3 подарок
Скидка 30% на прохождение 
Сертификации профессиональной 
подготовки педагога
в течение 
3-х месяцев после окончания курса профессиональной 
переподготовки
Сборник методических рекомендаций Всероссийского 
методического квеста  
«Педагогический успех»

 

Уверены, дистанционный курс профессиональной переподготовки будет для Вас интересным и полезным!

Успехов Вам в приобретении новой квалификации!

Здесь настоящее повышение квалификации педагогических работников!

Соответствие законодательству РФ:

Обучение на курсе законно! Лицензия на осуществление образовательной деятельности №3101 от 30.04.2019, выдана МО РК

Удостоверение о повышении квалификации соответствует закону "Об образовании в РФ" №273-ФЗ от 29.12.2012 и признается аттестационными комиссиями всех регионов России.

Удостоверение отправляется бесплатно сразу по окончании курса в электронном виде и обязательно в оригинале по “Почте России”

После зачисления на курс Вы можете получить Справку, подтверждающую Ваше обучение на курсе для оперативного представления в аттестационную комиссию или в иное место по требованию

Качество и доступность обучения:

На курсе работает профессиональный преподаватель. Вы получаете постоянную поддержку во время обучения и ответы на все Ваши вопросы

Материалы курса написаны доступным языком, практические задания небольшие и понятные

Обучение полностью практико-ориентированное.

Результаты обучения Вы можете сразу применить в своей профессиональной деятельности

Удобство обучения:

Вы можете быстро (досрочно) закончить обучение на курсе

Обучение в удобное для Вас время и в удобном темпе, не нужно быть он-лайн в определенное время

Skype не нужен!

Обучение на курсе начинается каждый день, в т.ч. в летние месяцы

Обучение полностью дистанционное. Вам не нужно никуда приезжать, даже за получением удостоверения. Вы "не теряете уроки", остаетесь с семьей, экономите свои силы, время, средства.

Очень выгодные условия:

Доступная стоимость обучения на курсе

Вы можете получить социальный вычет 13% от стоимости курса по окончанию обучения (пп. 2 п. 1 ст. 219 Налогового кодекса РФ)

Гарантированная скидка 5% при он-лайн оплате по банковской карте сразу после подачи заявки на обучение на нашем сайте

Возможность подачи заявки от юридического лица. Ваша организация оплатит Ваше обучение

Гарантированный подарок при обучении на курсе!

Всегда рады видеть Вас в Моем университете!

Удостоверение о повышении квалификации АНО ДПО "Инновационный образовательный центр повышения квалификации и переподготовки "Мой университет" соответствует требованиям, установленным Министерством образования РФ (Согласно закону "Об образовании в РФ" №273-ФЗ от 29.12.2012) и признается аттестационными комиссиями всех регионов России .