Задать вопрос

Сертификация «Заместитель директора по учебно-воспитательной работе»

  • 1280.00

Цель добровольной сертификации:

обеспечение высокого качества образования через создание процедуры независимой оценки руководящих и педагогических работников, направленной на стимулирование их профессионального развития (самореализацию в деятельности)



 

Основные задачи, решаемые в ходе процедуры добровольной сертификации:

  • периодическая проверка профессиональной квалификации на соответствие принятым критериям;
  • подтверждение профессионального и социального статуса педагога, уровня его квалификации в определенной области;
  • стимулирование профессионального развития педагогических работников;
  • использование сертификации как средства повышения эффективности управления в образовании.

 

По результатам прохождения Сертификации «Заместитель директора по учебно-воспитательной работе» Вам будут выданы:

 

1. Сертификат соответствия квалификационным требования в области «Заместитель директора по учебно-воспитательной работе» (документ выдается в электронном или печатном виде (по Вашему желанию).

2.  Выписка из реестра компетентных специалистов, прошедших сертификацию.

3. Разрешение на использование знака соответствия

- в портфолио при прохождении аттестации;

- в документах и презентациях;

- в резюме при трудоустройстве;

- на персональных сайтах (блогах, страницах в социальных сетях) держателя Сертификата соответствия.

 

Сертификат Разрешение Выписка из реестра

 

В какой форме проводится подтверждение Сертификации «Заместитель директора по учебно-воспитательной работе»?

- проводится тестирование, доступ к которому предоставляется специалистом Центра подготовки к аттестации на образовательном портале.

 

Для кого предназначена Сертификация «Заместитель директора по учебно-воспитательной работе»?

Для   заместителей  директора по  учебно-воспитательной работе образовательных учреждений (детских садов, школ, гимназий, лицеев, колледжей, техникумов и др.).

 

Как записаться на Сертификацию «Заместитель директора по учебно-воспитательной работе»?

 1. Ознакомьтесь с договором на прохождение Сертификации ЗДЕСЬ

2. Далее необходимо нажать на кнопку "Заказать", заполнить заявку и произвести оплату.

3. После подачи заявки и оплаты, в течении рабочего дня, менеджер с Вами свяжется по электронной почте, указанной в заявке, или Вы можете самостоятельно ему написать на электронную почту sertifikaciya@moi-uni.ru 

4. На данном этапе Вы также можете обсудить с менеджером необходимые вопросы и нюансы Вашего обращения к нам.

5. Затем Вам будет предоставлен доступ к прохождению тестирования.

 

ДОГОВОР-ОФЕРТА об оказании услуг по добровольной сертификации профессиональных компетенций специалистов

 


 

Что Вы приобретёте, пройдя Сертификацию «Заместитель директора по учебно-воспитательной работе»?

знания:

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие учебно-воспитательную  деятельность, приоритетные направления развития  учебно-воспитательной работы в образовательных организациях Российской Федерации;

- современные педагогические технологии воспитания, реализующие системно – деятельностный  подход;

- требования ФГОС ООО и СОО в сфере обучения и воспитания;

- основные направления деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе

умения:

- использовать педагогически обоснованные формы, методы и приемы организации учебно-воспитательной  работы;

- оценивать, разрабатывать, обновлять методические пособия, электронные ресурсы и иные материалы учебно-воспитательной деятельности, разрабатывать и обновлять программы, планы занятий и мероприятий учебно-воспитательной направленности, оценочные средства и другие методические материалы по учебно-воспитательной работе

навыки:

- разработки и обновления учебно-воспитательной деятельности в образовательной организации;

планирование учебно-воспитательной деятельности;

- использования педагогически обоснованных форм, методов, способов и приемов организации контроля и оценки, применения современных оценочных средств в уебно-воспитательной деятельности

компетенции:

- информационные;

- организаторская деятельность и сотрудничество;

- коммуникативные; 

- социально-личностные.